Ser Pro

O alargamento da escolaridade obrigatória até aos 18 anos criou novas condições aos jovens para quem prosseguir os estudos não era opção. É de extrema importância que todos tenham a possibilidade de ir mais longe no seu percurso escolar, de forma a poderem satisfazer a ambição de uma vida plenamente realizada e sentirem-se integrados na sociedade.  

Para as empresas, este novo quadro cria também desafios no recrutamento. Por um lado, a sociedade é hoje mais exigente e as empresas já não procuram colaboradores de baixo rendimento; por outro, parte dos jovens que se mantêm até aos 18 anos na escola já não aceitam uma aprendizagem alheada de uma formação profissional e pouco articulada com o mundo do emprego. 

O problema da transição do percurso educativo (obrigatório) universal para o prosseguimento de estudos ou para o mercado de trabalho tem merecido a atenção de todos os países europeus, sendo mais pertinente naqueles em que a formação profissional está menos desenvolvida e a escolaridade é obrigatória até aos 18 anos. Portugal instituiu a universalização da escola até aos 18 anos em 2012, poucos anos depois de ter implementado a generalização da oferta profissional em quase todas as escolas. Contudo, mantém-se o problema do ajuste das formações profissionalizantes às oportunidades de trabalho em cada região, bem como a aproximação e articulação profícua entre a escola e as empresas. 

O Programa Ser Pro tem por objetivo contribuir para o desenvolvimento do ensino profissional, aproximando escolas e empresas, ajudando a construir cursos adequados e alargando o leque de opções disponíveis para os alunos do ensino secundário.  

Não havendo em Portugal uma tradição (generalizada) de interação regular entre a escola, as empresas e outros parceiros, este Programa vai ajudar a desenvolver o interesse de várias entidades na construção de um futuro melhor para os jovens. 

• A ESCOLA tem frequentemente dificuldades compreensíveis em identificar as áreas de maior relevância e encontrar formadores bem ajustados à prática nas empresas.  
• A EMPRESA conhece as suas dificuldades de recrutamento, mas muitas vezes não sabe encontrar os interlocutores certos no sistema educativo.  
• Os MUNICÍPIOS conhecem as carências dos seus territórios, mas têm muitas vezes dificuldade em intervir, e sentem a falta de instrumentos eficazes para a criação de emprego mais qualificado e o desenvolvimento das empresas da sua região. Sentem-se corresponsabilizados pelo insucesso e abandono escolares e pelos problemas sociais daí decorrentes, e têm vontade de intervir antecipadamente, mas faltam-lhes frequentemente os meios para o fazer sem chocar com as estratégias das escolas e das empresas.  

A intenção desta Iniciativa é a de reunir as várias vontades para que, em conjunto, se desenvolvam cursos profissionais que contribuam para combater o abandono escolar, colmatar o défice de técnicos especializados, e ainda para oferecer aos jovens um futuro melhor, que lhes permita colaborar no desenvolvimento das suas regiões.  

Do lado dos JOVENS, a escola aparece muitas vezes descontextualizada da sua vida e dos seus objetivos. Esta realidade dificulta a integração na vida escolar e leva frequentemente ao insucesso e ao abandono da escola sem uma qualificação, o que aumenta o risco de problemas sociais futuros.  

O Programa Ser Pro vai apoiar a formação de parcerias estruturadas e robustas entre a escola, o município e as empresas, de modo a viabilizar uma oferta curricular nos cursos profissionais - ensino secundário - com uma presença mais ativa das empresas na escola, além da formação em contexto de trabalho empresarial e de uma colaboração adicional de institutos superiores politécnicos. 

A Escola, no âmbito da sua autonomia, traça o desenho curricular e adequa as matrizes dos cursos, em articulação com as empresas, de forma a permitir uma certificação de nível 4. Deve ainda garantir aos alunos um apoio suplementar caso estes queiram prosseguir estudos no ensino superior. As empresas disponibilizam-se a colaborar no desenho curricular, a articular com as escolas a formação técnica e a criar momentos de intervenção que proporcionem aos alunos um maior contacto com as especificidades técnicas dos cursos, e a aceitar alunos em formação em contexto de trabalho. O município presta o seu apoio institucional para a estabilização desta relação entre a escola e as empresas e ajuda na identificação das áreas de maior relevância e das empresas com melhores condições para esta parceria. 

O Programa Ser Pro assume-se como facilitador, nomeadamente ao: incentivar os parceiros a juntarem-se para analisar as necessidades regionais de formação de jovens e a contribuírem com soluções; promover contactos com autarquias e institutos politécnicos para obter apoios logísticos e técnicos, garantindo a qualidade dos cursos; ajudar no desenho e concretização de matrizes curriculares de acordo com as necessidades, recursos técnicos e disposições legais existentes. Após esta intervenção disponibiliza-se para acompanhar o Programa, de forma a ajudar à sua boa concretização e à necessária avaliação dos resultados.  

Além disso, tem como objetivo que, no futuro, os cursos adquiram vida própria e se desenvolvam naturalmente com a colaboração direta dos diversos parceiros.  

Parceiros

Agrimagos

Agrupamento de Escolas de Santa Maria dos Olivais

Agrupamento de Escolas de Seia

Agrupamento de Escolas de Sousel

Agrupamento de Escolas Eduardo Gageiro 

Agrupamento de Escolas Padre António Martins de Oliveira - Lagoa (Agrupamento ESPAMOL)

Agrupamento Escolas Sebastião da Gama

Alquevatours

ASAFIL

BICASCO, Rep. Náuticas, Lda

Bolachinhas de Sousel

BORGSTENA

Centro de Formação Profissional das Pescas e do Mar - FOR-MAR

Clube de Vela do Sado 

Clube Naval Setubalense

Clube Remo Lusitano

Cooperativa Agrícola de Moura e Barrancos

diginfor

Domiregas, Lda.

EQUINIX

Escola Profissional de Moura

Escola Profissional de Salvaterra de Magos

Herdade da Contenda 

Hidro-Ibérica - Estudo e montagem de regas

Inetum (ex-GFI Portugal)

Instituto Politécnico de Beja

Instituto Politécnico de Portalegre

Jerónimo Martins: Escola de Formação

Jerónimo Martins: Pingo Doce

Jerónimo Martins: Recheio

Lagoalva

MAGOS Irrigation Systems

Manutrial - Manutenção Industrial, Lda

Matadouro Regional do Alto Alentejo

Monte do Ganhão, Lda.

Município de Moura

Município de Salvaterra de Magos

Município de Setúbal

Município de Sousel

Pestana Hotel Group

Salsicharia Lameirinha

Schneider Electric Portugal

Sem Exagero Unipessoal, Lda.

Terras D'Alter - Companhia de Vinhos, Lda.

Tractomoz

Zarpa - Faz-te ao Mar